1ère table ronde du DU Médiation à Clermont : Médiation , Conciliation , quelles différences?

Publié le par Claude Borghetto

De gauche à droite : Michel Pinet , Claude Borghetto, Dominique Holle, Christine Montagnon et Jean Marc Houée

De gauche à droite : Michel Pinet , Claude Borghetto, Dominique Holle, Christine Montagnon et Jean Marc Houée

Le 26 Novembre 2014 a eu lieu à l’Ecole de droit de Clermont - Ferrand la 1ère table ronde orchestrée par l’équipe pédagogique du DU Médiation .

Christine Montagnon , médiatrice diplômée d'Etat , en charge de la déontologie dans le DU Médiation , a expliqué à l'auditoire les fondamentaux de la médiation et surtout ,au - delà des techniques, la culture et la philosophie de la médiation .

Volontairement très pédagogue , Michel Pinet, Conciliateur de Justice , s’est prêté au jeu du vote du public analysant et commentant au fur et à mesure les résultats de ce dernier aux questions posées sur différentes thématiques .

Ils ont ainsi démontré la complémentarité de la médiation et de la conciliation , au service du justiciable.

Le public a pu participer grâce aux boîtiers de vote ,disponibles depuis cette année à l'Université d'Auvergne.

Le public a pu participer grâce aux boîtiers de vote ,disponibles depuis cette année à l'Université d'Auvergne.

Dominique Holle , Vice Président des Prud’hommes de Clermont Ferrand , a présenté la conciliation prud’homale : le public a ainsi pu découvrir le rôle actif du conseiller dont il faut rappeler le bénévolat , mais aussi les limites du bureau ( taux de réussite 7%) et donc d’autres pistes de réflexion , notamment la médiation prud’homale , encore timide à Clermont Fd mais qui tend à se développer à l’échelle nationale .

Le public a pu aussi profiter de l’expérience de Jean Marc Houée , Juge aux affaires familiales au TGI de Clermont Fd , rappelant la mission de conciliation du juge et précisant le rôle fondamental du magistrat , prescripteur en médiation .

Si l’intérêt de la médiation a été évidemment évoqué , ses limites aussi : un développement de celle – ci ne pourra se faire qu’avec objectivité et prise de distance nécessaire , et ce dans l’intérêt du justiciable .

Intervention de  Jean Marc Houée .....                       puis de Dominique HolleIntervention de  Jean Marc Houée .....                       puis de Dominique Holle

Intervention de Jean Marc Houée ..... puis de Dominique Holle

Rendez – vous le 4 Mars 2015 pour la 2e table – ronde consacrée à la médiation en entreprise !

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