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26 articles avec cafe mediation

12e café Médiation du Club Actumediation 21 Septembre 2017- Clermont Fd

Publié le par Claude Borghetto

12e café Médiation du Club Actumediation 21 Septembre 2017- Clermont Fd

Et voilà le 11e café médiation jeudi 29 Juin sera le dernier de la saison avant les grands congés d'été , longue pause de 2 mois au cours de laquelle les membres du Club Actumediation vont , eux aussi , barboter , bronzer et faire la sieste !

Et on se retrouve quand ?

Jeudi 21 Septembre à 18h à  l'épicerie M ( centre ville Clermont Fd) pour repartir sur une nouvelle saison de cafés Médiation instructifs et toujours passionnants ! 

Pour le 12e café Médiation du Club Actumediation , nous nous retrouverons autour de Peri Martin , médiateur diplômé indépendant , membre du Club , ancien directeur financier Europe d'une multinationale.

En homme d'entreprise , Peri abordera naturellement son domaine de prédilection ,  la médiation en entreprise , afin d'engager la réflexion et aussi le débat (!)  sur la délicate question de la gestion du contentieux en entreprise. 

Juristes d'entreprise , avocats d'affaires ,  chefs d'entreprise , étudiants en Droit des affaires, vous êtes forcément concernés par cet arbitrage (c'est le cas de le dire ! )  : médiation ou pas ? Mon entreprise doit- elle engager une procédure , porter l'affaire en justice dans une logique gagnant /perdant  ou... faire appel à un médiateur donc opter pour une logique gagnant / gagnant ?

Tous évidemment à la recherche d'une gestion optimale du contentieux en entreprise !

Peri Martin vous présentera donc un outil d'aide à la décision qui peut , certes , être utilisé par les services juridiques mais pas seulement .

Belles journées ensoleillées à tous !

Prochains Rendez- vous du Club Actumediation , club de médiateurs Auvergnats , indépendants et diplômés :

  • jeudi 22 Juin 2017 à 17h30 sur France Bleu  sur le thème du 11e café Médiation ,  la formation en médiation
  • jeudi 29 Juin 2017 à partir de 18h à l'Epicerie M pour le 11e café Médiation du Club ...avec moi !
12e café Médiation du Club Actumediation 21 Septembre 2017- Clermont Fd

Publié dans café médiation

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Le 10e café médiation du Club Actumediation met à l'honneur la médiation pénale !

Publié le par Claude Borghetto

Le 10e café médiation du Club Actumediation met à l'honneur la médiation pénale !

C'est autour de Sébastien Chaput , jeune médiateur indépendant, diplômé et en recherche d'emploi , que le 10e café Médiation du Club Actumediation a eu lieu jeudi 11 Mai !

Un thème  très particulier , la médiation pénale , qui a fait l'objet de débats passionnants à l'Epicerie M  et que l'on peut définir  comme une mesure alternative aux poursuites donc une mesure qui consiste à rechercher, grâce à l’intervention d’un tiers, une solution librement consentie entre les parties d’un conflit né d’une infraction pénale.

La circulaire du 16 mars 2004 est venue préciser cette définition en indiquant que « la médiation pénale consiste, sous l’égide d’un tiers, à mettre en relation l’auteur et la victime afin de trouver un accord sur les modalités de réparation mais aussi de rétablir un lien et de favoriser, autant que possible, les conditions de non réitération de l’infraction alors même que les parties sont appelées à se revoir ».

Sébastien Chaput a rappelé les objectifs de la médiation pénale , un peu différents de la médiation conventionnelle ou judiciaire civile du fait de la présence d'une infraction.

  • Apaiser et régler les conflits

Elle  vise à instaurer une véritable coopération entre les parties, à travers la recherche commune de solutions à leur conflit. Cela dit, rechercher l’apaisement d’un conflit ne signifie pas qu’il faille l’éradiquer.

Guider les personnes vers la résolution de leur conflit, c’est leur faire découvrir que peuvent co-exister plusieurs réponses aux problèmes posés. Les solutions envisagées tiennent compte des intérêts de chacun et leur mise en œuvre se fait avec une volonté et un respect commun.

  •  Restaurer la communication

La médiation pénale vise à établir, voire rétablir, la communication entre les personnes en conflit. Elle tend à les responsabiliser à travers la recherche d’engagements concrets et durables. De fait, elle œuvre à la prévention de la récidive, à la restauration de la communication et à l’apaisement du conflit.

La médiation pénale  responsabilise les personnes, restaure leur image perso et contribue à les apaiser.

  •  Prévenir la réitération de l’infraction

La médiation responsabilise l’auteur quant à son acte et ses conséquences à travers le rappel à la loi.Elle présente une dimension morale permettant la prise en compte du caractère néfaste et illégal de l’acte et une dimension sociale favorisant la réinsertion de l’auteur.Elle est une réponse pénale permettant l’élaboration d’un accord prenant en compte la singularité des protagonistes.

  •  Permettre la réparation de la victime

Elle donne un sens à la réponse pénale. La victime bénéficie d’un dialogue direct et d’une réparation juste. L’auteur doit s’expliquer, s’investir pour trouver un moyen de réparer et ainsi retrouver une place dans la société.

La médiation pénale  permet de prendre en compte le trouble causé, de le gérer, atténuant donc le sentiment d’insécurité. De plus elle favorise la réintégration des intéressés dans leur milieu de vie. La mesure facilite le reclassement de l’auteur et non son exclusion et la victime, elle, se sent reconnue en tant que telle.

Sébatien Chaput a rappelé que pour pouvoir mettre en œuvre une médiation pénale , il faut être régulièrement déclaré et habilité par le TGI ou la CA sur le ressort duquel le médiateur souhaiter intervenir  (ASAVAIP à Clermont Ferrand).

La circulaire du 16 mars 2004 relative à la politique pénale en matière de réponse alternatives aux poursuites précise les contentieux dans lesquels ont vocation à être utilisées les mesures alternatives aux poursuites.

De fait la médiation pénale  trouve à s’appliquer lorsque qu’une infraction :

  •  est commise à l’occasion d’une relation de proximité
  •  laisse présumer un risque de réitération
  • est exclusive de toute atteinte aux forces de l’ordre et de troubles significatifs à l’ordre public
  • a entrainé un préjudice certain, évaluable et modéré.

Exemples :  abandon de famille, injures, menaces simples, cadre du voisinage…

A signaler que depuis la  loi 9 juillet 2010, la médiation pénale n'est possible qu’à la demande ou avec l'accord de la victime.

Merci à Sébastien pour ce café Médiation très complet en pénal  !

Vous pouvez découvrir Sébastien Chaput  dans une interview  sur Actumediation  et rappelons qu'il est en recherche d'emploi !  http://www.actumediation.com/2017/03/portrait-de-jeune-mediateur-sebastien-chaput.html

La médiation pénale est évidemment encadrée par un certain nombre de textes que Sébastien Chaput a rappelé : loi 4 janvier 1993 avec la consécration de cette médiation en droit positif, loi 18 décembre 1998 pour l'aide juridictionnelle , loi du  23 juin 1999 qui  suspend la prescription de l’action publique , loi du 9 mars 2004  qui fait du protocole d’accord  un procès- verbal de transaction donc une possibilité de demander le recouvrement suivant la procédure d’injonction de payer , loi 9 juillet 2010 avec le principe de non consentement à la médiation  dès lors qu’un JAF ( Juge aux affaires familiales)  est saisi d’une ordonnance de protection (art515-9 Cciv), loi du 4 août 2014 avec la création d’un document spécifique pour entrer en médiation que l’on appelle « Demande expresse de la victime de violences conjugales pour la mise en œuvre d’une médiation » , Art 41-1 5° du CPP, article phare de la Médiation pénale  qui permet au Procureur de la République  de faire procéder à une mission de médiation, circulaire du 16 mars 2004 relative à la politique pénale en matière de réponses alternatives aux poursuites , Circulaire du 14 mai 2004  qui porte présentation des dispositions de la loi Perben II (procédure d’injonction de payer, principe de la gradation de la réponse pénale).

Prochains Rendez- vous  du Club Actumediation :

  • Jeudi 22 Juin sur France Bleu à 17h30 pour parler de la formation en médiation
  • Jeudi 29 Juin à 18h à l'Epicerie M pour le 11e café Médiation du Club Actumediation et on parlera formation en médiation .....avec moi !

Inscription obligatoire pour le café :club@actumediation.com

Et pour retrouver les médiateurs du Club , c'est ici !

Le 10e café médiation du Club Actumediation met à l'honneur la médiation pénale !

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Le Club Actumediation sur France Bleu jeudi 22 Juin à 17h30 !

Publié le par Claude Borghetto

France Bleu Pays d'Auvergne  , la radio qui aime la médiation, accueillera à nouveau le Club Actumediation , Club de médiateurs indépendants et diplômés , jeudi 22 Juin à 17h30 pour évoquer le 11e café Médiation du Club qui sera consacré à la formation en médiation.

Ce thème , la formation en médiation, est cher au Club : pourquoi ?

Mais tout simplement parce que la médiation nécessite une grande humilité : perdre totalement son pouvoir au profit des parties n'est pas naturel  et par ailleurs , la posture de tiers neutre et impartial est difficile à tenir .

Tout cela se travaille et  donc la médiation demande une formation rigoureuse : travailler sa posture ( la communication étant verbale et non verbale)  et accepter de le faire sous le regard des autres n'est pas aisé  mais pourtant indispensable.Cela exige donc  beaucoup de simplicité et d'humilité.

Les formations en médiation sont très souvent appréciées pour leur ambiance chaleureuse ! Cela ne vient pas des formateurs mais tout simplement de la grande simplicité et humilité des personnes qui acceptent de se former  en médiation : jeux de rôles , études de cas , training avec caméra et projection devant tout le groupe , rien de tout cela ne leur fait peur. Ils acceptent  la remise en question personnelle en permanence.

Simplicité  et Humilité = Intelligence ?

Bien sûr ! Les étudiants en médiation sont très souvent à l'aise sur la chose intellectuelle et c'est parfois concrétisé par des parcours ( diplômes et expériences)  hors normes. 

Mais au delà de cela , il faut surtout signaler leurs réelles qualités personnelles et celles - ci  sont fondamentales pour réussir une médiation. Ces qualités seront  d'ailleurs améliorées  dans le cadre de la formation en médiation et elles seront évaluées par les formateurs mais aussi en auto-évaluation : intelligence intra -personnelle et intelligence inter - personnelle , fondamentales en médiation ! 

 

Promis , vous nous écouterez sur France Bleu le 22 Juin à 17h30 ?

Et on se retrouvera le 29 Juin à 18h pour le café Médiation , comme d'habitude à l'Epicerie M !

Et les formations en  médiation , chez nous en Auvergne , c'est ici !

  • DU Médiation Ecole de Droit-Université Clermont Auvergne 

  • DEMF ( IRFSS- Auvergne)

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Le Club Actumediation parle de médiation pénale sur France Bleu avec le Procureur de la République !

Publié le par Claude Borghetto

Eric Maillaud , Procureur de la République TGI Clermont Fd et Claude Borghetto, Présidente-Fondatrice du Club Actumediation

Eric Maillaud , Procureur de la République TGI Clermont Fd et Claude Borghetto, Présidente-Fondatrice du Club Actumediation

Mercredi 3 Mai , les auditeurs de France Bleu ont pu avoir des explications sur la médiation pénale qui fera l'objet du 10e café Médiation du Club Actumediation jeudi 11 Mai à 18h à l'épicerie M.

Eric Maillaud , Procureur de la République , TGI de Clermont- Ferrand , était à mes côtés pour répondre aux questions de Lucie Agostinho , journaliste de France Bleu qui invite régulièrement le Club à présenter ses cafés Médiation.

Et le 10e café Médiation du Club , c'est un vrai  petit anniversaire pour lequel le Club a souhaité mettre à l'honneur un jeune médiateur , Sébastien Chaput , médiateur Auvergnat , indépendant et diplômé.

Mettre à l'honneur les jeunes médiateurs fait partie des valeurs du Club , à fortiori quand le médiateur en question est en recherche d'emploi et c'est le cas de Sébastien Chaput qui animera ce 10e café médiation !

Eric Maillaud a rappelé que seul le Procureur de la République décide d'une médiation pénale. Une infraction ne donne pas systématiquement lieu à poursuite pénale : il y a d'autres réponses pénales fort heureusement et on peut réparer un préjudice sans pour autant tomber dans le "tout répressif" excessif !  

Monsieur le Procureur a expliqué qu'il fallait l'accord de la victime pour envisager une médiation pénale : rien n'est imposé à la victime. Même si ce n'est pas évident pour la victime de s'asseoir à la même table que l'auteur des faits , il s'avère que la médiation peut être une solution voire la solution la mieux adaptée dans certains délits mineurs.

Il faut que l'auteur des faits reconnaisse avoir commis l'infraction. Le but de la médiation pénale est aussi évidemment prévenir la récidive.

Monsieur le Procureur a donné quelques exemples : conflits de voisinage , conflits familiaux, toutes les personnes amenées à se revoir et pour lesquelles il faut "travailler le lien" de façon à pérenniser les relations futures.

Eric Maillaud a rappelé que le médiateur pénal  se devait de faire un rappel à la loi  et des sanctions encourues dans un premier temps puis il oeuvrera pour mettre en place la réparation du préjudice causé et , évidemment , ne pas oublier cet objectif côté agresseur : ne plus commettre l'infraction en question.

La médiation pénale ,  forme particulière de médiation certes mais parfaitement  reconnue pour son efficacité dans les délits mineurs et toujours soucieuse de préserver les droits des victimes.  

Vous voulez approfondir ? Rendez - vous jeudi 11 Mai autour de Sébastien Chaput , Epicerie M , à partir de 18h ! Inscription : club@actumediation.com

Et on se retrouve Jeudi 22 Juin à 17h30  toujours sur France Bleu , la radio qui aime la médiation , pour évoquer  avec Lucie Agostinho le 11e café Médiation du Club Actumediation , club de médiateurs indépendants et diplômés , qui aura lieu jeudi 29 Juin à 18h sur le thème de la formation en médiation et que j'animerai moi même!

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11e café Médiation du Club Actumediation Jeudi 29 Juin 2017 à Clermont Fd avec Claude Borghetto, médiatrice et formatrice en médiation

Publié le par Claude Borghetto

11e café Médiation du Club Actumediation Jeudi 29 Juin 2017 à Clermont Fd avec Claude Borghetto, médiatrice et formatrice en médiation

Un magistrat , Président de Chambre Sociale , m'a dit un jour : "Je ne désigne pas certains médiateurs car je ne sais rien sur leur formation. Je  n'y  comprends rien ;  on ne sait  rien sur le contenu de certaines formations."

Remarque qui m'a laissée songeuse : l'absence de transparence de certaines formations intriguerait-elle les magistrats voire pire : bloquerait-elle la médiation judiciaire ?

S'agirait-il des cours donc du contenu même de la formation? Ou l'appareil judiciaire se poserait-il des questions  , légitimes, sur la délivrance des diplômes ?

Conséquence et question immédiate : quel  serait le poids de  la formation dans la désignation des médiateurs ?

Il est normal de se poser de telles questions et il est parfaitement légitime pour les prescripteurs , les clients , les partenaires de la médiation d'exiger des réponses.

Au Club Actumediation que j'ai fondé , le diplômé est exigé : peu importe la nature de celui- ci  ( secteur privé ou public) , la longueur ( DEMF/Masters en 2 ans  ou DU en 1 an ) , le niveau ( avec ou sans mention) , l'obtention ( VAE ou examen) .

Il est exigé et il est contrôlé par moi - même. Aucune fraude possible.

Les magistrats sont rassurés , les clients sécurisés .

Tous les profils sont acceptés : jeunes , retraités , cadres d'entreprises , étudiants , fonctionnaires , chefs d'entreprise , consultants etc....

La diversité , c'est toute la richesse du club mais on ne plaisante pas sur la formation chez nous !

Comme il y a de nombreuses questions , récurrentes,  sur la formation en médiation , j'ai souhaité animer moi- même le 11e café Médiation du Club , jeudi 29 Juin à 18 à l'épicerie M, à Clermont Fd .

La raison en est simple : je suis certes médiatrice mais aussi formatrice en médiation.Il est vrai que vous me connaissez davantage à travers Actumediation et donc le Club Actumediation que j'ai créé , club de médiateurs Auvergnats indépendants et diplômés.Mais je suis aussi créatrice de diplôme ( DU = diplôme d' université)  et  donc responsable pédagogique du DU Médiation Ecole de Droit-Université Clermont Auvergne.

Le 11e café Médiation du Club Actumediation sera  donc consacré à la formation en médiation.

Que vous soyez magistrats en questionnement ( légitime ) , envie de réaliser une formation en médiation , futur client soucieux de voir chez qui vont ses honoraires , vous êtes les bienvenus à ce café , toujours dans la simplicité et la convivialité , autour  d'un verre!

Attention ! Inscription obligatoire ! club@actumediation.com

Rendez - vous jeudi 29 Juin à 18h à l'épicerie M à Clermont - Ferrand !

Et déjà une interview pour en parler un peu dès maintenant....

Et les formations en  médiation , chez nous en Auvergne , c'est ici !

  • DU Médiation Ecole de Droit-Université Clermont Auvergne 

  • DEMF ( IRFSS- Auvergne)

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Médiation : vous avez un avis ?

Publié le par Claude Borghetto

Aujourd'hui , j'ai décidé de vous faire un cours en cardiologie .

Le coeur , les artères , les risques cardiovasculaires , tout ça , je connais parfaitement .

Oui , parfaitement .

J'ai déjà eu des palpitations  et j'ai déjà pris mon pouls après un footing  sur lequel d'ailleurs je me suis fait  , toute seule , un "pronostic vital engagé" : il battait à une allure totalement anormale et il n'y avait pas George Clooney dans les parages  donc j'étais très inquiète .

Et j'ai  pris , dans la foulée ( c'est le cas de le dire)  la mesure qui s'imposait : arrêter de courir et manger un paquet de pépitos .

Tiens donc ! Je vous sens dubitatif  sur mes compétences médicales....

Allons donc ! Je vous dis que je suis compétente .Point .

Non ? Et pourquoi donc Môssieu ? Parce que je n'ai pas fait médecine ?

Tiens donc ! Pour certains métiers , il faudrait  être qualifié et montrer patte blanche pour exercer ? Ah bon? Dans tous les métiers?

Arrêtez d'expliquer la médiation quand vous n'y connaissez rien .

Pourquoi? Mais parce que là , c'est le pronostic vital de la Médiation qu'on engage !

Je ne fais pas un cours en cardiologie .

Vous ne faites pas un cours en médiation.

Parce que vous avez une longue carrière derrière vous  et que vous savez tout , parce que vous avez les cheveux gris ou blancs  et que vous savez tout , parce que vous êtes un homme  et que vous savez tout , parce que vous êtes à la retraite  et que vous vous ennuyez , parce que vous êtes juristes , parce que vous êtes enseignant et que vous savez tout sur tout , vous expliquez  la médiation ! Stooooop !

Pour expliquer la médiation , il faut être qualifié en médiation, OK ?

Le prochain déjeuner , dîner , petit déjeuner , petit dîner au cours duquel on m'explique la médiation , je fais un AVC.  Ben oui ,  aucun risque , je peux me sauver moi -même , suis cardiologue depuis 10 mns !

Le 29 Juin , j'animerai moi -même le 11e café Médiation du Club Actumediation  et on parlera formation en médiation. Je répondrai à toutes vos interrogations , promis!

Comment ça vous ne viendrez pas ? Je vous ai énervé ?!!

Vous plaisantez ?!!  Vous m'adorez !!

Allez , un p'tit bisou ?

Médiation  : vous avez un avis ?

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La médiation en entreprise à l'honneur du 9e café Médiation du Club Actumediation

Publié le par Claude Borghetto

Nathalie Passelaigue , médiatrice indépendante membre du Club Actumediation , a présenté la médiation en entreprise lors du 9e café médiation du Club. Elle a souhaité la mettre en relation avec cette notion chère aux médiateurs : la responsabilisation.

Un préambule s'imposait sur sur les  causes de conflit en entreprise :

  • la tertiarisation des activités : mondialisation des échanges , développement du numérique, travail en équipes hétérogènes.
  • le positionnement du manager : elle note une évolution des pratiques managériales  en parallèle d'un niveau d'instruction plus élevé.

Nathalie note donc une  modification du seuil de perception du conflit et des peurs dues aux mouvances de l’environnement.

La qualité des relations est un critère de réussite et en même temps les relations sont soumises à plus de pression.

Le conflit est perçu par les professionnels comme très présent dans l’entreprise, négatif, pas toujours pris en compte.

A noter aussi  que la culture occidentale est normée et ne tolère pas le désaccord.

Les personnels ne savent pas comment gérer les émotions et les managers ne sont pas suffisamment formés à la gestion des relations.

 

Le conflit peut  se révéler  d'une très grande violence : on se souvient tous du DRH d'Air France et du directeur du groupe sur le site d'Orly  qui ont dû être évacués  après l'intrusion des salariés lors du CCE. La direction avait alors  annoncé qu'une plainte serait déposée pour violence aggravée. Aie....

Nathalie Passelaigue a alors rappelé que la médiation est bien présente dans le Code du Travail et elle a  rappelé la différence entre conciliation , médiation , arbitrage .

Les cas de harcèlement moral  peuvent relever de la médiation  ainsi que les litiges relatifs à l’exécution ou la rupture du contrat d’apprentissage. La loi du 6 août 2015 (dite « loi MACRON » et  décret du 20 mai 2016 ) encouragent la médiation en matière prud’homale.

Pour Nathalie Passelaigue , les apports positifs du médiateur , tiers neutre, impartial et indépendant sont indéniables : 

  • Responsabilisation des parties amenées à puiser dans leurs ressources pour trouver leurs propres solutions,
  • Développement de l’autonomie,
  • Continuité des relations,
  • Expression des souffrances, libération psychologique.

Merci à tous  pour leur présence et la qualité incontestable des échanges et merci à Nathalie pour ce brillant café !

Prochains rendez - vous du Club :

  • Mercredi 3 Mai à 17h30 sur France Bleu pays d'Auvergne : je serai accompagnée d'Eric Maillaud , Procureur de la République TGI Clermont Fd pour parler de la médiation pénale.
  • Jeudi 11 Mai à 18h à l'Epicerie M à Clermont  pour le café médiation consacré à la médiation pénale animé par Sébastien Chaput. 
La médiation en entreprise à l'honneur du 9e café Médiation du Club Actumediation

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10e café Médiation du Club Actumediation jeudi 11 Mai 2017

Publié le par Claude Borghetto

10e café Médiation du Club Actumediation jeudi 11 Mai 2017

10e café !

Le Club Actumediation , club de médiateurs  Auvergnats diplômés et  indépendants , fête son 10e café Médiation , déjà ! 

Il fallait donc marquer cela avec un invité particulier !

Fidèle à ses convictions  et aux valeurs humanistes de la médiation , le Club invite pour son 10e café un jeune médiateur en recherche d'emploi  que nous sommes très heureux de vous présenter : Sébastien Chaput .

Parce c'est ça la médiation .

La bienveillance à tous les instants , le lien entre jeunes et moins jeunes médiateurs , l'aide inconditionnelle apportée aux plus jeunes confrères , la recherche permanente de la qualité dans le respect de tous.

Sébastien Chaput abordera un thème qu'il maîtrise parfaitement puisque c'est le sujet de son mémoire pour l'obtention de son DU Médiation  : la médiation pénale .

Vous venez prendre un verre avec nous jeudi 11 Mai entre 18 et 19h à l'épicerie M pour échanger sur la médiation pénale ?

Inscription sur club@actumediation.com

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9e café Médiation du Club Actumediation jeudi 16 Mars à 18h à Clermont Ferrand

Publié le par Claude Borghetto

9e café Médiation du Club Actumediation jeudi 16 Mars à 18h à Clermont Ferrand

Piliers de la médiation :

  • neutralité
  • impartialité
  • confidentialité
  • responsabilité

C'est au nom de cette dernière que le Club Actumediation , Club de médiateurs Auvergnats , indépendants et diplômés , a souhaité un café Médiation articulé autour du thème : "Responsabiliser en entreprise grâce à la médiation".

Nathalie Passelaigue , Médiatrice , membre du Club Actumediation, vous présentera l'intérêt de la médiation dans cette démarche de responsabilisation  en entreprise , Jeudi 16 Mars  à 18h , à l'épicerie M ,  autour d'un verre , pour un grignotage ensemble dans la convivialité  !

Pour mieux connaître Nathalie Passelaigue , rendez - vous sur son site !

Vous pouvez retrouver le Club Actumediation ici !

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Un 8e café Médiation à Clermont - Ferrand ....sous la neige !

Publié le par Claude Borghetto

Les courageux restés jusqu'au bout malgré la neige  , autour de Claudine Allias  , Jean Paul Delorme , Claude Borghetto , Audrey Bordes

Les courageux restés jusqu'au bout malgré la neige , autour de Claudine Allias , Jean Paul Delorme , Claude Borghetto , Audrey Bordes

Etat de guerre en Auvergne ?

Non , bien sûr !

Etat de neige !

Et franchement , cela a été une vraie performance de se rendre au 8e café Médiation organisé par le Club Actumediation à l'Epicerie M à Clermont Fd  , pourtant située en plein centre - ville jeudi 26 Janvier  !

Et pourtant , café Médiation passionnant  avec quelques courageux présents malgré tout : neige et vent n'arrêtent pas les Auvergnats !

Claudine Allias , professeur d'anglais à la retraite et diplômée en Médiation, a  présenté la médiation scolaire mais aussi et surtout communiqué ses convictions en matière de médiation !

Susciter la médiation , tel est l'enjeu , pour développer l'esprit et les valeurs de la médiation.

Elle le voit d'ailleurs comme un acte de confiance en l'homme.

Claudine a rappelé que le médiateur n'est ni sauveur , ni solutionneur , ni expert.

Ce n'est pas un négociateur , son rôle est de rendre le pouvoir aux médiés.

L'école en dépit de nombreuses évolutions est  toujours impliquée dans la transmission des savoir-être .

Claudine a pris l'exemple du "School -bashing"  qui fait des ravages sur l'estime de soi à travers un dénigrement individuel ou collectif systématique.40% des élèves ont subi une agression en ligne.

Elle a rappelé la Charte de la Médiation par les pairs  signée en Juillet 2013 pour un mieux - vivre ensemble à l'école.

Très judicieusement , Claudine a présenté la nécessité de développer les compétences sociales acquises à l'école qui , évidemment , serviront dans le monde de l'entreprise notamment pour une meilleure intégration professionnelle.

Plus techniquement , elle a rappelé les points suivants :

  • les jeunes médiateurs doivent être volontaires - principe du bénévolat.
  • ils sont sélectionnés sur lettre de motivation et entretien .
  • ils doivent être formés et recevoir des cours de communication / analyse de situations
  • une pièce doit être consacrée à la médiation et tout reste évidemment sous le contrôle des adultes.

Un médiateur n'est pas un magicien : il n'y aura pas naturellement de suppression de conflits. Par ailleurs , on ne remplace pas les sanctions.

 

En ce qui concerne les problèmes éventuels qu'on peut rencontrer , il faut en signaler 2 :

  • les médiateurs peuvent être considérés comme des "alliés de la direction" , ce qui n'est évidemment pas le cas !
  • le risque qu'ils se placent au dessus des "lois" existe  donc il faut bien cadrer .

Les piliers de la médiation doivent être respectés :

  • neutralité
  • impartialité
  • confidentialité
  • responsabilité

On voit donc bien ici la portée éducative d'une telle démarche.

Dans les établissements scolaires , une certaine défiance peut exister de la part des acteurs éducatifs  dans la mesure où la médiation est éloignée des modes de fonctionnement traditionnels. On peut donc être confronté à un brouillage des repéres , sachant que celui-ci peut être salvateur.

La médiation scolaire est naturellement un outil intéressant pour le mieux - vivre ensemble à l'école 

Les échanges ont été passionnants ! Merci infiniment à Claudine Allias d'avoir bravé la neige pour assurer son café médiation !

 

 

Le Club Actumediation vous donne rendez - vous  jeudi 16 Mars à 18h  pour son 9e café Médiation autour de Nathalie Passelaigue sur le thème : 

"Responsabiliser  grâce à la médiation en entreprise" !

 

Inscription : club@actumediation.com

 

Un 8e café Médiation à Clermont - Ferrand ....sous la neige !

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