Un 8e café Médiation à Clermont - Ferrand ....sous la neige !
Etat de guerre en Auvergne ?
Non , bien sûr !
Etat de neige !
Et franchement , cela a été une vraie performance de se rendre au 8e café Médiation organisé par le Club Actumediation à l'Epicerie M à Clermont Fd , pourtant située en plein centre - ville jeudi 26 Janvier !
Et pourtant , café Médiation passionnant avec quelques courageux présents malgré tout : neige et vent n'arrêtent pas les Auvergnats !
Claudine Allias , professeur d'anglais à la retraite et diplômée en Médiation, a présenté la médiation scolaire mais aussi et surtout communiqué ses convictions en matière de médiation !
Susciter la médiation , tel est l'enjeu , pour développer l'esprit et les valeurs de la médiation.
Elle le voit d'ailleurs comme un acte de confiance en l'homme.
Claudine a rappelé que le médiateur n'est ni sauveur , ni solutionneur , ni expert.
Ce n'est pas un négociateur , son rôle est de rendre le pouvoir aux médiés.
L'école en dépit de nombreuses évolutions est toujours impliquée dans la transmission des savoir-être .
Claudine a pris l'exemple du "School -bashing" qui fait des ravages sur l'estime de soi à travers un dénigrement individuel ou collectif systématique.40% des élèves ont subi une agression en ligne.
Elle a rappelé la Charte de la Médiation par les pairs signée en Juillet 2013 pour un mieux - vivre ensemble à l'école.
Très judicieusement , Claudine a présenté la nécessité de développer les compétences sociales acquises à l'école qui , évidemment , serviront dans le monde de l'entreprise notamment pour une meilleure intégration professionnelle.
Plus techniquement , elle a rappelé les points suivants :
- les jeunes médiateurs doivent être volontaires - principe du bénévolat.
- ils sont sélectionnés sur lettre de motivation et entretien .
- ils doivent être formés et recevoir des cours de communication / analyse de situations
- une pièce doit être consacrée à la médiation et tout reste évidemment sous le contrôle des adultes.
Un médiateur n'est pas un magicien : il n'y aura pas naturellement de suppression de conflits. Par ailleurs , on ne remplace pas les sanctions.
En ce qui concerne les problèmes éventuels qu'on peut rencontrer , il faut en signaler 2 :
- les médiateurs peuvent être considérés comme des "alliés de la direction" , ce qui n'est évidemment pas le cas !
- le risque qu'ils se placent au dessus des "lois" existe donc il faut bien cadrer .
Les piliers de la médiation doivent être respectés :
- neutralité
- impartialité
- confidentialité
- responsabilité
On voit donc bien ici la portée éducative d'une telle démarche.
Dans les établissements scolaires , une certaine défiance peut exister de la part des acteurs éducatifs dans la mesure où la médiation est éloignée des modes de fonctionnement traditionnels. On peut donc être confronté à un brouillage des repéres , sachant que celui-ci peut être salvateur.
La médiation scolaire est naturellement un outil intéressant pour le mieux - vivre ensemble à l'école
Les échanges ont été passionnants ! Merci infiniment à Claudine Allias d'avoir bravé la neige pour assurer son café médiation !
Le Club Actumediation vous donne rendez - vous jeudi 16 Mars à 18h pour son 9e café Médiation sur le thème :
"Responsabiliser grâce à la médiation en entreprise" !
Inscription : club@actumediation.com