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L'animal était à l'honneur pour la 8e table- ronde du DU Médiation Ecole de Droit-UDA et contrairement à la photo , tout le monde a pu s'exprimer !

La tradition dans le DU Médiation Auvergnat qui organise 4 tables rondes chaque année est d'accorder la dernière table de l'année universitaire à une cause d'intérêt général.

En 2015 , le harcèlement scolaire , en lien avec la médiation , était le sujet choisi , très douloureux pour les victimes et leurs familles et évidemment très préoccupant pour tous les éducateurs .Nous espérons que cette table aura été utile ....

Même utilité évidente pour la 8e table ronde car si l'animal était à l'honneur , c'est bien aussi pour un coup de projecteur sur le travail remarquable réalisé par les accompagnateurs au service de patients ou autres mais dans tous les cas de personnes en difficulté .

Le tiers -animal , "passeur d'émotions" , fascine les médiateurs humains que nous sommes , simples "passeurs de mots " , en toute humilité et c'est donc avec une attention soutenue que l'auditoire a écouté Didier Vernay , neurologue , fondateur du DU RAMA à Clermont Fd qui a démarré cette table- ronde.

Si j'ai souvent comparé le médiateur à un accoucheur , Didier Vernay a lui présenté l'animal comme un " déverrouilleur " ! L'animal montre la façon de procéder , un élan à l'interaction apparaît , l'organisation gestuelle , les postures étant importantes .

Il y a un partage de compétences avec les animaux comme le chien , le chat , le dauphin ou encore le perroquet .

Sans surprise pour les amoureux des animaux , nous avons appris que l'intelligence affective est développée chez les animaux et l'attachement n'est pas réservé aux humains.

Laeticia Chamard , praticienne en relation d'aide par la médiation animale et coach en développement personnel , nous a présenté la pratique de la médiation animale en milieu carcéral.

Des explications sur la spécificité du milieu carcéral étaient nécessaires : le style de vie en détention aggrave, voire crée, les problématiques puisqu'il s'agit d'un lieu où règne la violence , l'infantilisation , la promiscuité , la perte d'autonomie.La stimulation sensorielle diminue , les rapports sociaux sont modifiés.

Un chiffre édifiant : 80% des personnes ont des troubles psychiatriques en prison.

L'objectif est donc de recréer le lien social : il faut "tomber les masques" , se dévoiler et là , le chien apparaît comme un prétexte. Sans surprise , on apprend que le contact physique avec le chien est important (par exemple le toilettage) et la verbalisation tout autant, sachant que les prisonniers ont souvent eu un chien , leur confident dans la rue.

De nombreux effets sont à noter : apaisement sur les détenus , notamment par les caresses , la responsabilisation et la libération de la parole.

Encore plus important en milieu carcéral que dans tout autre milieu ,Laeticia a rappelé que l'animal a un accueil inconditionnel .

Enfin Cécile Cardon , coach professionnel et comportementaliste équin , formatrice et praticienne en relation d'aide par la médiation animale, a présenté l'animal en tant que passerelle entre nos émotions et notre intentionnalité et donc un animal qui devient un vecteur de développement personnel .

Le cheval vit en groupe comme nous et il fascine!

Nous avons appris qu'un langage clair et transparent avec lui s'impose. Animal intuitif mais non rancunier et non manipulateur , il va "discuter", c'est à dire tester .Et Cécile nous prévient : il n'aime pas qu'on soit statique !

Avec le cheval , une activité de groupe est possible et il pourra tenir un rôle d'animal porteur , on l'a deviné , très important dans des maladies comme la SEP ( sclérose en plaques) .

Nous avons vu à travers des exemples concrets, comment un animal permet un autre dialogue avec des personnes en situation de handicap ou fragilisés par la maladie et aussi le sens de la présence animale dans le développement personnel .

Bel été à tous !

Pourquoi cette image vous fait-elle sourire ou mieux vous met- elle de bonne humeur ?

Pourquoi le ronronnement d'un chat nous calme -t-il?

Pourquoi les chevaux font-ils des miracles avec certains primo- délinquants ?

Pourquoi les chats sont-ils accueillis dans certaines maisons de retraite ?

Pourquoi les chiens sont-ils entrés à l'hôpital ?

Nous aurons de très nombreuses questions à poser aux intervenants de la 8e table ronde du DU Médiation Ecole de Droit-UDA le 25 Mai prochain qui sera consacrée à la médiation animale !

La tradition dans le DU Médiation Ecole de Droit-UDA qui organise 4 tables rondes chaque année est d'accorder la dernière table de l'année universitaire à une cause d'intérêt général.

En 2015 , le harcèlement scolaire , en lien avec la médiation , était le sujet choisi , très douloureux pour les victimes et leurs familles et évidemment très préoccupant pour tous les éducateurs .Nous espérons que cette table aura été utile ....

En 2016 , l'équipe pédagogique a souhaité accorder la table d'intérêt général à la médiation animale : le tiers -animal , "passeur d'émotions" , fascine les médiateurs humains que nous sommes , simples "passeurs de mots " , en toute humilité .

Nous aurons donc le plaisir d'accueillir mercredi 25 Mai 2016 , Cécile Cardon , formatrice et praticienne en relation d'aide par la médiation animale .

Cécile Cardon présentera l'animal en tant que passerelle entre nos émotions et notre intentionnalité et donc animal qui devient un vecteur de développement personnel .

Nous verrons , à travers des exemples concrets, comment un animal permet un autre dialogue avec des personnes en situation de handicap ou fragilisés par la maladie et le sens de la présence animale dans le développement personnel .

• Didier Vernay , neurologue , fondateur du DU RAMA et de l'association nationale Licorne et Phénix , association française pour la médiation animale .

Avec le médecin qu'est Didier Vernay , nous verrons les aspects émotionnels et relationnels de la médiation animale ainsi que son historique .

• Laeticia Chamard , praticienne en relation d'aide par la médiation animale et coach en développement personnel .

Laeticia Chamard présentera la pratique de la médiation animale en milieu carcéral.

Vous venez discuter avec nous ?

Mercredi 25 Mai 2016 , 17h30 , amphi Domat Ecole de Droit à Clermont Fd !

Entrée libre et gratuite !

Le 6 Avril dernier a eu lieu l'avant - dernière table ronde de l'année universitaire 2015-2016 pour le DU Médiation à Clermont Fd .

On rappelle toujours ce qu'est la médiation , à savoir un processus dans lequel un tiers neutre , impartial et indépendant favorise, dans une confidentialité totale et sous sa responsabilité , l'établissement ou la restauration du lien entre différentes parties : le rôle du médiateur , il faut le répéter inlassablement , est d'amener les personnes à trouver elles - mêmes les bases d'un accord durable et mutuellement acceptable , tenant compte des besoins de chacun.

Comme c'est la tradition dans le DU Médiation, un dîner très sympathique a eu lieu : pour cette fois, c'était au restaurant "La gourmandine" , rue des Minimes à Clermont : un menu bistrot à 22 euros formidable !

Promis , on reviendra !

Prochaine table ronde mercredi 25 Mai 2016 sur la médiation animale : la tradition dans le DU Médiation est d'accorder la dernière table ronde de l'année universitaire à une cause d'intérêt général : l'année dernière , c'était le harcèlement scolaire en lien avec la médiation scolaire évidemment .

Cette année , au vu des résultats encourageants et des "sujets/ patients" concernés , il a été décidé de consacrer la 8e table ronde du DU Médiation à la médiation animale !

La médiation existe partout , même en matière pénale !

Démonstration faite par le Procureur de la République , Pierre Sennès , également professeur associé à l'Ecole de Droit - UDA pour la 6e table ronde du DU Médiation Ecole de Droit-UDA qui a eu lieu le 9 Mars dernier .

Qu'est ce que la médiation pénale ?

C'est une alternative aux poursuites parmi d'autres ( celles - ci représentent 40 à 50% des dossiers traités au Parquet de Clermont Fd ) et qui évidemment s'inscrit dans une démarche particulière puisque, contrairement aux autres formes de médiation , elle est à l’initiative exclusive du Procureur de la République .

On retrouve néanmoins certains fondamentaux de la médiation : un espace de liberté dans laquelle on s’efforcera de trouver une solution , celle-ci devant toujours être respectueuse des droits des victimes , une certaine prise de conscience des éléments du conflit notamment pour l’auteur , la suspension des délais de prescription….

Sachant qu'en matière pénale , il y a un auteur et une victime , un préjudice à réparer , la médiation prend donc une couleur particulière , seul l'accord de la victime étant demandé .

Pour cette dernière , c'est un espace de parole , sécurisé puisque placé sous l'autorité du Procureur , qui lui est proposé ou qu'elle peut demander elle même , lui permettant ainsi d' exprimer son ressenti et ouvrir des champs.

Pour l’auteur , c’est inévitablement , en premier lieu , un rappel à la loi , l’infraction doit évidemment cesser et il doit y avoir un engagement fort à ne pas réitérer les faits .

Anecdote de Claude Borghetto , qui a fait sourire le Procureur de la République, Pierre Sennès : un confrère non diplômé signalait sur son site qu' " un dépôt de plainte pouvait être mis entre parenthèses" ! Impossible de mettre le Procureur de la République "entre parenthèses" !

Il faut impérativement rappeler que la médiation n'est pas "hors la loi " et que les médiateurs doivent avoir impérativement des connaissances de base en Droit: en effet,aucun dossier avec dépôt de plainte ne peut être pris en médiation conventionnelle puisque cela relève exclusivement du Procureur de la République .

D'où la nécessité absolue des formations diplômantes en médiation !

La médiation a trouvé sa place dans la réponse pénale du Parquet de Clermont - Ferrand avec environ 250 médiations par an, de natures diverses mais toujours de faible gravité et des médiations faites systématiquement avec l’accord exclusif de la victime et toujours placées sous l'autorité du Procureur de la République .

Enfin , dans la tradition du DU Médiation Ecole de Droit- UDA , un quizz a été proposé au public , permettant ainsi des échanges nombreux et variés .

Comme d'habitude , la prochaine table ronde du DU Médiation Ecole de Droit-UDA a été annoncée :

Mercredi 6 Avril 2016 à 17h30

sur le thème « Des médiateurs , des médiations » : cas en médiation civile , familiale etc…. présentés par des médiateurs diplômés .

Une table ronde en médiation pénale est organisée par l'équipe pédagogique du DU Médiation à Clermont Fd :

• Date : mercredi 9 Mars 2016
• horaire : 17h30- 19h30
• Lieu : Ecole de Droit-Université d'Auvergne Bd F.Mitterrand face au jardin Lecoq, amphi Domat

Table ronde autour de Pierre Sennès , Procureur de la République près du TGI de Clermont Ferrand , Professeur associé à l'Ecole de Droit-UDA , chargé d'enseignement DU Médiation Ecole de Droit-UDA

Animée par Claude Borghetto , Responsable DU Médiation

Entrée libre et gratuite !

Prochaine table ronde mercredi 6 Avril 2016 consacrée exclusivement aux médiateurs !

Un amphi bondé  , Mercredi 25 Novembre , pour les 150 ans du Conseil de Prud'hommes de Clermont - Ferrand !

Les clermontois n'ont pas boudé leur plaisir en se rendant à cette table ronde consacrée à la médiation et aux relations sociales et qui mettait à l'honneur leur Conseil !

Plaisir pour un évènement local aux couleurs festives mais aussi émotion : Claude Borghetto , Responsable du DU Médiation et qui dirigeait la table ronde , a évoqué les drames parisiens avec une pensée forte et émue pour tous les étudiants décédés lors des attentats du 13 Novembre dernier .

Dans le but de valoriser les personnes qui oeuvrent au Conseil de Clermont , une vidéo a été réalisée par la promotion 2015 du DU Médiation : emmenés dans l'aventure prud'homale par Claude Borghetto , ils ont pu interwiever , au Conseil de Clermont , Président , Vice Président , Directeur de greffe et greffiers présents qu'on remercie chaleureusement pour le temps accordé !

Carine Fontaimpe , Médiatrice diplômée , major DU Médiation 2015 , a rappelé les fondamentaux de la médiation , valable en matière sociale , et surtout ce que n'est pas la médiation : ni arbitrage , ni conciliation. Le médiateur , tiers neutre , impartial , indépendant et qualifié ne peut pas avoir de rôle de conseil : il ne propose pas , ne suggère pas donc ne conseille pas . Sa mission consiste à faire émerger une solution des parties elles- mêmes .

Elle a pu aussi nous faire part de son expérience de gérante du cabinet Facil'T spécialisé en prévention et intervention sur les situations conflictuelles et a donc illustré son intervention de cas traités en médiation.

Illustrations poursuivies avec Yves Jamon, Conseiller prud'homal section Commerce mais aussi Directeur général du groupe Multi transports, Vice Président de la CCI 63 et du MEDEF 63, Président de l'ESC .

Yves Jamon représentait François Bigot ,Vice Président du Conseil ,collège employeur , qui n'a malheureusement pas pu se rendre disponible pour cet anniversaire .

La parole d'un chef d'entreprise aussi expérimenté était évidemment importante pour les médiateurs présents dans la salle : Yves Jamon a présenté plusieurs types de situation dans lesquelles, à son avis , la médiation aurait pu lever les blocages et permettre à l'entreprise de poursuivre son activité avec sérénité .

Ses interrogations sur le Droit du travail , et notamment en cas d'accord entre les parties, par rapport à l'inspection du travail , a évidemment trouvé réponse auprès de Pierre Fabre , Directeur adjoint de la Direccte et Responsable du pôle travail.

Pierre Fabre a rappelé la volonté qu'a l'inspection du travail d'être un " facilitateur des relations " , mais inspection du travail qui reste évidemment aussi dans sa mission de contrôle. Il a aussi précisé que celle - ci n'avait pas, dans ses missions, la médiation : celle - ci reste réservée à un tiers , neutre , impartial , qualifié et indépendant . Ce qui n'empêche pas la réflexion en matière de relations sociales , notamment au niveau de l'ARACT.

Il était important de rappeler quelques points historiques en matière de droit du travail depuis le premier Conseil de Prud'hommes , à Lyon , en 1806 : chose faite avec le Président du Conseil de Prud'hommes, Dominique Holle . Les dernières évolutions législatives ( loi Macron) étaient évidemment incontournables : il y a une forte incitation à recourir aux modes amiables de résolution de conflits , médiation et conciliation étant directement concernées .A noter que le rôle du bureau de conciliation voit son rôle conforté dans la loi Macron.

Christian Payard , Président de la Chambre sociale de la Cour d'appel de Riom , a rappelé quelques points importants en matière de médiation judiciaire , celle- ci fêtant cette année ses 20 ans . Il a fait part , aussi , de son expérience d'ancien juge des référés à l'époque où il était Président de TGI , en soulignant que la médiation était aussi possible à ce stade là.

Sa forte expérience de magistrat était évidemment précieuse pour le public puisqu'il a présenté quelques situations où la médiation était , de son avis , la solution optimale : par exemple , quand la réponse strictement juridique est difficile à mettre en place .

Par ailleurs , il soulignait que la question du temps dans la gestion du conflit est importante : la médiation offre un espace au justiciable qui autorise un temps de maturation nécessaire voire indispensable afin de faire émerger une ou des solutions profitables à toutes les parties .

Christian Payard a aussi évoqué les difficultés à avoir des avocats- médiateurs arguant que la double casquette est compliquée à saisir pour le justiciable .

Sur cette question , Claude Borghetto , Responsable du DU Médiation , a souhaité intervenir : quand les avocats ont réalisé un travail sur eux mêmes ,avec le temps nécessaire pour s'approprier la posture du médiateur , le problème se règle de lui même. Tout est question , là encore , de temps ! Temps de maturation pour les parties , temps de formation pour les avocats.

Claude Borghetto a aussi rappelé le rôle fondamental des conseils ( avocats , notaires) : en amont de la médiation ( conseil juridique) et en aval ( rédaction de l'accord pour homologation).

Le quizz a permis au public de voter : les réponses projetées ont amené évidemment des commentaires des intervenants et des remarques de la salle .

Un coktail privé  a permis aux conseillers prud'homaux ( et à bien d'autres ! ) de prendre un verre en toute convivialité !

Ancienne et nouvelle promotion du DU Médiation étaient naturellement présents à ce coktail , nouvelle promotion venue d'ailleurs bien avant l'heure pour participer aux préparatifs : merci à eux !

Un président heureux , Dominique Holle , mais aussi des conseillers prud'homaux contents de l'accueil qui leur a été réservé , en toute simplicité et convivialité !

Pas de doute possible : le DU Médiation  est heureux et fier d'avoir réussi l'anniversaire du Conseil de Prud'hommes de sa ville !

En attendant les 200 ans !